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Noticias EEN
La productividad de la risa PDF Imprimir Enviar a un amigo

En la mentalidad empresarial, humor y trabajo han sido tradicionalmente incompatibles. Divertirse en el trabajo no es lo más habitual y nadie acostumbra a relacionar el entretenimiento y las fiestas con el lugar donde se gana la vida. Sin embargo, no tiene por qué ser así. Es más, una empresa que sepa potenciar la diversión, el sentido del humor y las fiestas conseguirá también reducir el estrés de sus empleados, estimular su motivación y, lo más importante para un ejecutivo, aumentar los beneficios de la empresa. Es la productividad de la risa.

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Los menores de 26 años son los trabajadores menos productivos PDF Imprimir Enviar a un amigo

Las personas que nacieron a partir de 1982, o también conocidos como 'generación Y' que se encuentran ahora en plena incorporación laboral, son los trabajadores menos productivos a nivel internacional, según un estudio de la consultora Proudfoot Consulting en el que se encuentran recogidas las opiniones de 1.500 directivos de 15 países.

El informe señala que los nacidos entre 1970 y 1982, llamados 'generación X', son los más productivos frente a la 'generación Y' y los 'baby-boomers', es decir, los nacidos en los años sesenta.

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Convenio EEN - ANEI PDF Imprimir Enviar a un amigo

La Asociación Nacional de Empresas de Internet, ANEI, ha firmado un convenio marco con la EEN, Escuela Europea de Negocios", mediante el cual se podrá dar un impulso a la formación, tanto de los profesionales de las empresas asociadas a ANEI, como de todos aquellos interesados en mejorar sus capacidades profesionales y, por supuesto, sus conocimientos sobre las aplicaciones empresariales de la herramientas tecnológicas.

Este convenio permite la creación de cursos y seminarios de titulación propia aunando la experiencia de cada institución en sus ámbitos de actuación. EEN, por su parte, aporta su prestigio y conocimiento en la formación de directivos como escuela de negocios desde 1986, mientras que ANEI aporta sus conocimientos del sector TIC como organización patronal.

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Las grandes compañías apuestan por los horarios flexibles para aumentar la productividad. PDF Imprimir Enviar a un amigo

 

A los trabajadores españoles les atrae la jornada flexible, como la parcial o la intensiva, más que la jornada laboral clásica. Esto es lo que dice el análisis de InfoJobs.net, con datos de 1.383.640 candidatos inscritos en su web entre junio de 2007 y mayo de 2008. Algunos departamentos de RRHH toman nota, y diseñan estrategias para hacer funcionar la empresa bajo éste y otros regimenes laborales más flexibles. Y todo esto, cuando la UE ha aprobado recientemente y por mayoría cualificada, un aumento de la jornada laboral hasta las 65 horas, previo acuerdo entre la empresa y el trabajador. Sólo España, Bélgica, Chipre, Grecia y Hungría, se abstuvieron en esta votación, declarando la medida como un ´retroceso social´.

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Convenio EEN - COAATM PDF Imprimir Enviar a un amigo

EEN, Escuela Europea de Negocios, ha frmado un convenio de colaboración con el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitéctos Técnicos de Madrid, COAATM. Ambas insttuciones desean colaborar en la formación de profesionales del sector de la construcción, aportando sus respectivas experiencias académicas y los métodos de trabajo y enseñanza, contrastados a través de su constante labor de formación en sus ámbitos.

EEN y COAATM se comprometen a colaborar para ofertar cursos de titulación propia conjunta, así como para facilitar en sus respectivas áreas la impartición de los cursos y actividades formativas de la otra, que puedan ser de interés reciproco.

 


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